Tabelltrekk passer når du har jevn inntekt fra én arbeidsgiver. Prosenttrekk passer når inntekten svinger, når du har flere arbeidsgivere, eller når det gjelder inntekt utover hovedlønna. Begge deler står på det samme skattekortet, og begge sikter mot samme mål: riktig skatt trukket til riktig tid.
Forskjellen høres teknisk ut, men den har praktiske konsekvenser. Feil trekkmåte gir et trekk som svinger på merkelige måter gjennom året, og i verste fall en restskatt du ikke så komme.
Tabelltrekk: en tabell som regner for deg
Tabelltrekk betyr at arbeidsgiveren slår opp lønna di i en trekktabell. Skattekortet ditt viser hvilket tabellnummer som gjelder, og tabellen sier hvor mye som skal trekkes av akkurat det beløpet.
Det som gjør tabellen smart, er at den har fradragene innebygd. Personfradraget og minstefradraget er årlige beløp – for inntektsåret 2026 er personfradraget 114 540 kroner, og minstefradraget i lønn og trygd utgjør 46 prosent av inntekten, maksimalt 95 700 kroner. Du får dem ikke på én gang i desember. Tabellen fordeler dem utover årets utbetalinger, slik at trekket blir jevnt.
Tabellen håndterer også de trekkfrie månedene. At det ikke trekkes skatt i juni, og bare halvt trekk i desember, er allerede innbakt i hvor mye som tas de andre månedene.
Tabelltrekket bygger på én forutsetning: at lønna denne måneden er representativ for resten av året. Er den det, treffer tabellen godt. Er den det ikke, bommer den – og den bommer i din disfavør begge veier.
Prosenttrekk: en fast andel av alt
Prosenttrekk er det enkleste som finnes. Skattekortet viser en prosent, og arbeidsgiveren trekker den prosenten av hver eneste krone som utbetales. Ingen tabell, ingen fordeling, ingen forutsetninger om hva du tjener resten av året.
Nettopp derfor er prosenttrekk robust når inntekten svinger. Tjener du 15 000 kroner i mars og 60 000 kroner i april, trekkes samme prosent av begge beløp. Tabellen ville derimot behandlet aprillønna som om du tjente det hver måned, og trukket deretter.
Prisen for robustheten er at prosenten er et gjennomsnitt for hele året. Den tar ikke hensyn til at fradragene dine kommer på bestemte tidspunkter, og den justerer seg ikke selv.
Når passer hva?
| Situasjon | Passer best | Hvorfor |
|---|---|---|
| Fast månedslønn, én arbeidsgiver | Tabelltrekk | Lønna er representativ hver måned – tabellens forutsetning stemmer |
| Timelønn med varierende timer | Prosenttrekk | Tabellen tolker en travel måned som en varig lønnsøkning |
| Biarbeidsgiver / ekstrajobb | Prosenttrekk | Tabelltrekket er allerede brukt hos hovedarbeidsgiveren |
| Inntekt utover hovedlønna | Prosenttrekk | Toppen av inntekten skal beskattes med marginalsats, ikke gjennomsnittssats |
| Pensjon eller ytelser i tillegg til lønn | Prosenttrekk på tillegget | Bare én utbetaler kan bruke tabellen |
Regelen ved flere utbetalere: bare én tabell
Dette er det viktigste å forstå, og det følger direkte av hvordan tabellen er bygd. Tabellen inneholder hele personfradraget og hele minstefradraget ditt. Fikk to arbeidsgivere bruke tabellen samtidig, ville du fått fradragene to ganger i trekket – og trekket ville blitt langt for lavt.
Derfor gjelder regelen: hovedarbeidsgiveren bruker tabelltrekket, alle andre bruker prosenttrekk. Hovedarbeidsgiveren er den du har hovedinntekten din fra. Alle andre utbetalere er biarbeidsgivere, uansett hvor mye eller lite de betaler.
Fellen ligger i at ingen av dem ser helheten. Hovedarbeidsgiveren vet ikke at du har en ekstrajobb. Biarbeidsgiveren vet ikke hva du tjener hos hovedarbeidsgiveren, og trekker den prosenten som står på kortet – en prosent som ble beregnet før noen visste om ekstrajobben. Vi går gjennom hele mekanikken i artikkelen om flere arbeidsgivere samtidig.
Hvorfor prosenten på ekstrainntekt bør være høyere
En ting overrasker mange: prosenttrekket på biinntekt skal normalt være høyere enn den gjennomsnittsprosenten du ser hos hovedarbeidsgiveren. Det er ikke en straff. Det er matematikk.
Trinnskatten for inntektsåret 2026 er progressiv. Det betales ingen trinnskatt av de første 226 100 kronene, 1,7 prosent av beløpet mellom 226 101 og 318 300 kroner, 4,0 prosent mellom 318 301 og 725 050 kroner, og deretter 13,7 prosent, 16,8 prosent og 17,8 prosent i de øvre trinnene. Ekstrainntekten din legges på toppen av hovedlønna, og møter derfor den høyeste satsen du har kommet opp i – ikke gjennomsnittet.
Legg til trygdeavgift på lønn på 7,6 prosent for 2026 og 22,00 prosent skatt på alminnelig inntekt, så ser du hvorfor den siste tusenlappen koster mer enn den første. Er trekket på biinntekten satt til gjennomsnittsprosenten din, blir det systematisk for lavt.
Slik bytter du
Du velger ikke trekkmåte i et eget skjema. Du endrer skattekortet, oppgir riktige tall for forventet inntekt og fradrag, og får den trekkmåten som passer beregningen. Skifter du fra fast stilling til timebasert arbeid, eller tar en jobb ved siden av, er det de nye inntektsopplysningene som utløser endringen.
Arbeidsgiveren henter det nye kortet elektronisk, og bruker det fra neste lønnskjøring. Du trenger ikke å gi beskjed. Bakgrunnen for hvordan kortet settes sammen, finner du i gjennomgangen av skattekortet.
Den tredje varianten: frikort
Tjener du lite nok, får du verken tabell eller prosent, men frikort. Da trekkes det ingen skatt, så lenge du holder deg under frikortgrensen. Passerer du grensen, går du over på ordinært trekk for det som ligger over.
Kortversjonen av de tre begrepene finner du i ordlisten, både for tabelltrekk og for prosenttrekk.
Spørsmål og svar
Kan jeg velge fritt mellom tabelltrekk og prosenttrekk?
Ikke som et fritt valg i et skjema. Trekkmåten følger av opplysningene du gir i skattekortet. Oppgir du jevn lønn fra én arbeidsgiver, får du tabelltrekk. Oppgir du varierende inntekt eller flere utbetalere, blir det prosenttrekk på tilleggsinntekten.
Hvorfor er prosenten på ekstrajobben min så høy?
Fordi ekstrainntekten legges på toppen av hovedlønna og møter marginalsatsen din, ikke gjennomsnittssatsen. Trinnskatten er progressiv. En høy prosent på biinntekt er som regel den riktige prosenten.
Kan to arbeidsgivere bruke tabelltrekk samtidig?
Nei. Tabellen inneholder hele personfradraget og minstefradraget ditt. Ble den brukt to steder, ville fradragene telt dobbelt og trekket blitt for lavt. Bare hovedarbeidsgiveren bruker tabell.
Jeg har tabelltrekk, men jobber ujevnt. Hva skjer?
Tabellen tolker hver måned som representativ for året. I gode måneder trekkes det for mye, i svake måneder for lite. Over et helt år kan det gå omtrent opp, men det kan også gi et samlet avvik som dukker opp i skatteoppgjøret.
Dette er generell informasjon, ikke individuell skatterådgivning. Det er Skatteetaten som fastsetter skatten din ut fra dine konkrete forhold.